Princípio da isonomia e critérios para a discriminação positiva nos programas de ação afirmativa para negros (afro-descendentes) no ensino superior
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Online |
| Idioma: | Português |
| Publicado em: |
Fórum
2007
|
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/4062 |
Registros relacionados: Princípio da isonomia e critérios para a discriminação positiva nos programas de ação afirmativa para negros (afro-descendentes) no ensino superior
- Ações afirmativas, função social da empresa e o efeito Magalu : análise sobre a possibilidade de discriminação positiva na contratação de empregados.
- Debates sobre a discriminação positiva na Lei das Cotas em concursos públicos
- O sistema de cotas para negros em concursos públicos no Estado democrático de direito brasileiro.
- Discriminação Positiva: A Reserva de Vagas no Serviço Público a Afro-brasileiros
- Elites e poder no campo científico : A questão das cotas para negros na pós-graduação stricto sensu no Brasil.
- Do paradoxal privilégio de ser vítima : terror de estado e a negação do sofrimento negro no Brasil.