Los procesos de selección de personal tras la Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Language: | Espanhol |
| Published: |
Revista dos Tribunais
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/55476 |
Similar Items: Los procesos de selección de personal tras la Ley 15/2022, de 12 de Julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación.
- Derecho a la no discriminación en el ámbito laboral : la situación socioeconómica.
- Novedades en el contrato fijo-discontinuo tras la reforma laboral.
- La crisis financiera del estado y la regulación del control del gasto público tras la reforma en 2011 de la Constitución española
- La última reforma laboral en España : comentario de urgencia al real dec.-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (BOE de 11.02.2012)
- Por una (re)politizacion de la figura del despido
- La tutela del derecho a la discriminación de los trabajadores de edad avanzada en el contexto español y de la Union Europea.