Ações afirmativas, função social da empresa e o efeito Magalu : análise sobre a possibilidade de discriminação positiva na contratação de empregados.
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Online |
| Langue: | Português |
| Publié: |
Revista dos Tribunais
2022
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/57776 |
Documents similaires: Ações afirmativas, função social da empresa e o efeito Magalu : análise sobre a possibilidade de discriminação positiva na contratação de empregados.
- O CONAR e as nuances da discriminação racial
- Estudo de caso : a ação civil pública 0000790-37.2020.5.10.0015 e a atuação de instituições em prol do programa de trainee 2021 da Magazine Luiza com previsão de vagas apenas para pessoas negras.
- O direito à igualdade na Constituição brasileira: comentários ao Estatuto da igualdade racial e a constitucionalidade das ações afirmativas na educação
- Direitos humanos e direito do trabalho: ações afirmativas no combate à discriminação nas relações de trabalho
- Princípio da isonomia e critérios para a discriminação positiva nos programas de ação afirmativa para negros (afro-descendentes) no ensino superior
- Ação afirmativa: os modelos jurídicos internacionais e a experiência brasileira