A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral.
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Online |
| Langue: | Português |
| Publié: |
Síntese
2023
|
| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/58055 |
| _version_ | 1872069467165425664 |
|---|---|
| author | Rangel, Tauã Lima Verdan |
| author_browse | Rangel, Tauã Lima Verdan |
| author_facet | Rangel, Tauã Lima Verdan |
| author_sort | Rangel, Tauã Lima Verdan |
| collection | Biblioteca Digital |
| first_indexed | 2026-05-28T00:21:09Z |
| format | Online |
| id | oai:bd.tjdft.jus.br:tjdft-58055 |
| institution | TJDFT |
| language | Português |
| last_indexed | 2026-05-28T00:21:09Z |
| publishDate | 2023 |
| publishDateSort | 2023 |
| publisher | Síntese |
| publisherStr | Síntese |
| record_format | dspace |
| spelling | oai:bd.tjdft.jus.br:tjdft-580552025-03-12T20:13:48Z A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. Rangel, Tauã Lima Verdan Convenção sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação (1958). Discriminação sexual. Discriminação no emprego. Igualdade (direito do trabalho). Princípio da isonomia. Transexual. 2025-03-12T20:13:43Z 2025-03-12T20:13:43Z 2023-12 Artigo In: Revista Síntese Trabalhista e Previdenciária. Porto Alegre: Síntese, v. 34, n. 414, p. 67-84, dez. 2023. 2179-1643 https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/58055 pt_BR Síntese Esta licença veda a cópia e a distribuição do material em qualquer meio ou formato, sendo o uso permitido apenas para magistrados e servidores do TJDFT, para fins não comerciais, conforme Lei de direito autorais e contratos com as Editoras. Acesso Restrito application/pdf Síntese |
| spellingShingle | Convenção sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação (1958). Discriminação sexual. Discriminação no emprego. Igualdade (direito do trabalho). Princípio da isonomia. Transexual. Rangel, Tauã Lima Verdan A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| title | A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| title_full | A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| title_fullStr | A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| title_full_unstemmed | A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| title_short | A Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| title_sort | convenção nº 111 da organização internacional do trabalho como paradigma de supralegalidade no combate à discriminação laboral. |
| topic | Convenção sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação (1958). Discriminação sexual. Discriminação no emprego. Igualdade (direito do trabalho). Princípio da isonomia. Transexual. |
| topic_facet | Convenção sobre a Discriminação em Matéria de Emprego e Ocupação (1958). Discriminação sexual. Discriminação no emprego. Igualdade (direito do trabalho). Princípio da isonomia. Transexual. |
| type_str | Artigo |
| url | https://bd.tjdft.jus.br/handle/tjdft/58055 |
| work_keys_str_mv | AT rangeltaualimaverdan aconvencaono111daorganizacaointernacionaldotrabalhocomoparadigmadesupralegalidadenocombateadiscriminacaolaboral AT rangeltaualimaverdan convencaono111daorganizacaointernacionaldotrabalhocomoparadigmadesupralegalidadenocombateadiscriminacaolaboral |